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加拿大紧急松绑外国劳工限制，要大降低

2022-05-06 10:55:26
来源：
编辑：佚名
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话说，现在加拿大的老板们最着急的，不是没有活儿，而是手上一堆活儿却苦于找不到人来干。

加拿大肉业协会的副主席Marie-France MacKinnon对记者称，现在企业压根雇不到人。仅是肉食加工产业里，目前就有1万个岗位空缺招不到人，是2018年时缺工人数的5倍！前不久统计局的报告，加拿大3月份的失业率已经降至自1970s中期以来的最低水平。自从去年9月份以来，就业率已经增加了2.4个百分点，但同期间加拿大的就业人口却仅仅只增加了0.8个百分点，这还是很多55～65岁左右的临退休人士返回到工作岗位撑起来的，如果没有这些临退休人士的返岗救急，就业人口就更缺了！

其实，联邦政府早就意识到加拿大劳动力缺乏的问题，在去年，移民局就做了一个史无前例的大动作：大开国门扩招新移民！未来3年，加拿大将要吸纳进130万海外移民进来！据悉，政府为了加快新移民的审批，还特意增加了数$10亿的拨款来加速审理。不过, 等这100多万新移民进来也需要好几年的时间，新移民进来后还面临着环境适应、语言培训和工作技能培训等挑战，加拿大的经济发展企业经营现在就要人，可谓远水解不了近急。企业每天哭求要人，杜鲁多这下也急了！最近就宣布了一个新政策，加拿大又要大开国门引进大量外国劳工了！

根据媒体的报道，外国劳工新政从5月份正式生效：联邦政府将放松对企业雇佣临时外国劳工的人数限制。以前不论什么企业，临时外劳人数最多只能占到企业总员工数的10%，而现在，企业可以雇佣20%的外国劳工了！部分产业例如制造业、零售业、餐饮酒店行业等企业，外劳人数则可以放宽到30%！
而上个月，联邦还做出了一个更大胆的决定，那就是对于那些雇佣季节性临时外劳的产业，例如农业林业渔业和畜牧业等，企业的外劳人数限制上不封顶！也就是说，只要企业能找到临时外劳人员来做季节性生产，那么政府就大开绿灯：能雇多少雇多少！

加拿大很早就有了临时外国劳工政策，目前全国非移民类的外劳总数大约有60万人，其中部分是在加拿大工作的国际学生，另一部分则是由临时外劳项目进来的外国劳工。去年，移民局签发了大约10万个临时外劳签证，主要都是来自于拉丁美洲和加勒比区域的低技术外劳。这次的松绑新政之后，外界预测今年夏天可能将额外涌进数千到上万名临时外劳员工。新移民一时半会进不来人，暂时引进大量外国劳工确实可以救急，尤其对于农业渔业和餐饮酒店业等企业来说，雇佣临时外劳确实可以降低生产经营成本。

不过呢，也有人认为，大量引进临时外劳的政策也是一把双刃剑，能够帮助加拿大企业补充劳动力不足的同时，也有一些不好的弊端。其一是可能使得加拿大企业不再愿意去想办法提高生产和经营效率，对长期竞争力来说并不好；其二就是可能使得更多临时外国劳工雇员被加拿大企业压榨。

过往十年里，加拿大的临时外劳项目一直规模较小的原因，就是因为这一项目存在很大的争议。争议点在于，不少人认为有加拿大企业利用这个项目来压榨外国劳工。滑铁卢大学的教授Mikal Skuterud说，通过临时外劳项目来到加拿大的低技术员工，大多对薪资、工作环境、福利待遇等要求极低，很多外劳将此工作机会看作是千载难逢的海外挣钱甚至是移民发达国家的机遇，所以会忍受恶劣的工作环境和待遇的差别。

杜鲁多现在放开限制，加拿大可能会有更多企业伺机利用外国劳工来赚钱，更多压榨的情况可能将出现。但话说回来，临时外劳项目的存在也是没有办法的事情，加拿大本国土生土长的西人很多并不愿意去做临时性劳工，有人嫌工作环境不好，有人嫌大老远跑郊区上班不方便，有人跑农场干了几天后就受不了跑了，但是农场牧场屠宰场肉食加工厂等这些经营都是需要工人的，总得找到人去做事。

对此，加拿大就业部长Carla Qualtrough 则表示，加拿大目前急需劳动力来填补空缺，经济发展必须优先，政府需要做的是找到一个平衡点，在解决劳动力缺乏的同时加大对外国劳工的保护。

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